Вивчення впливу технологічних змін на правові відносини у сфері праці, гнучкі форми зайнятості та права працівників.

Abstract

Технологічний розвиток значно змінює спосіб праці і впливає на правову сферу, оскільки нові технології породжують нові виклики та питання, які потребують вирішення. Одним з основних аспектів є впровадження автоматизації виробництва і роботизації. Це може призвести до заміщення людей машинами і роботами, що має прямий вплив на права й обов’язки працівників. Наприклад, можуть виникати питання про зниження кількості робочих місць, перекваліфікацію працівників та впровадження нових правил щодо охорони праці. Крім того, розширення використання інформаційних технологій в сфері праці створює нові проблеми в сфері конфіденційності, захисту персональних даних та цифрової безпеки працівників. Роботодавці можуть мати доступ до великих обсягів особистої інформації про працівників та використовувати її для різних цілей, що вимагає розгляду законодавчими органами та правовою системою. Крім того, виникають нові форми зайнятості. Це також має вплив на правові відносини, оскільки законодавство повинно враховувати особливості цих форм зайнятості, права та обов’язки працівників, а також захист їхніх інтересів. Країни постійно пристосовують свої закони до цих змін, впроваджуючи нові норми та правила, щоб забезпечити адаптацію до технологічного прогресу і захист працівників.