ЛІДЕРСТВО: СУТЬ, ПРИНЦИПИ, МОДЕЛІ ТА ЗНАЧЕННЯ В УПРАВЛІНСЬКІЙ ДІЯЛЬНОСТІ

Abstract

У статті дано питання щодо сутності, значення, принципів та моделей лідерства в управлін-ській діяльності і зазначено, що кадровий потенціал підприємства є найціннішим його активом та рушійною силою. Серед цього активу найбільшу цінність становлять співробітники, які мають лідер-ські якості та указано, що лідерство є найбільш ефективним джерелом будь-яких перетворень, дієвих механізмів її зростання та розвитку. Дано аналіз питання лідерства як необхідного елемента управ-лінської діяльності і проаналізовано визначення категорії «лідер» як суб’єкта та «лідерство» як еле-мента управлінської діяльності. Розглянуто основні підходи до визначення лідерських позицій, окрес-лено базові принципи лідерства в управлінському процесі. Визначено сутнісний функціонал лідерства у соціумі. Розглянуто моделі лідерських позицій в системі менеджменту. Сформовано модель лідерства, яка ґрунтується на ціннісно-цільовому підході та складається з ціннісних, цільових та інструмен-тальних елементів управління.