Політика доходів та організація оплати праці в розвитку соціально-трудових відносин на засадах інституційного забезпечення

Немає доступних мініатюр
Дата
2014
Автори
Чернега, Інна Іванівна
Назва журналу
ISSN журналу
Назва тома
Видавець
Харківський національний аграрний університет ім. В.В. Докучаєва
Інструкція
В статті досліджено організаційно-економічне забезпечення оплати та мотивації праці в аграрному секторі економіки. Визначено, що організація оплати праці потребує удосконалення та використання більш дієвого механізму стимулювання працівників. Окреслено ряд проблем, що спричинені недосконалістю мотиваційного механізму, який має поєднувати у собі економічний, соціальний та соціально-психологічний підходи до вирішення цієї проблеми. Сьогодні виникла така ситуація, що вкрай необхідно задовольнити як економічні, так і соціальні та соціально-психологічні потреби селян.
Опис
Ключові слова
політика доходів, оплата праці, соціально-трудові відносини, сільське господарство, підприємство, роботодавець, ринок праці, заробітна плата, ефективність виробництва
Бібліографічний опис
Чернага І.І.Політика доходів та організація оплати праці в розвитку соціально-трудових відносин на засадах інституційного забезпечення / І.І. Чернега, М.С. Пономарьова, Л.А. Гаврилюк // Вісник ХНАУ. Cерія “Економічні науки». - 2014. - № 3. С. 111-126.