Удосконалення системи управління персоналом в аграрних формуваннях

Проста сторінка матеріалу
dc.contributor.author Кепко, Валентина Миколаївна
dc.date.accessioned 2016-02-17T08:41:29Z
dc.date.available 2016-02-17T08:41:29Z
dc.date.issued 2014
dc.description Annotation. Problem statement. The problem of effective personnel management and key objectives of improving humanresource management in agricultural enterprises, new approaches to planning, selection, evaluation and adaptation of personnel motivation of agricultural enterprises are considered. Research results. Problem of personnel management was considered on the example of SE EF “Oleksandrivske” of Trostianets district, Vinnytsia region. The research results showed that the system of organizational support of personnel management is an interconnected set of internal structural services and divisions, ensuring the development and management decisions on specific aspects of its personnel policy and is responsible for the results of those decisions. Conclusions. The main areas of personnel management system in the economy are: rational division of responsibilities; organizational consolidation of processes of division and cooperation of labor; staff placement on the levels of management; rational use of methods and tools of executing administrative operations; standardization of administrative work and optimum use of working time; material and moral incentives of managerial work. Keywords: personnel, labor relations, human resource management functions, motivation, principles of personnel management, human resources, qualification. uk_UA
dc.description.abstract У статті розглянуто проблему організації ефективного управління персоналом, а також визначено основні напрямки удосконалення управління персоналом в аграрних формуваннях. Запропоновано нові підходи з планування, підбору, оцінки, адаптації кадрів, мотивації праці в сільськогосподарських підприємствах uk_UA
dc.identifier.citation Кепко В.М. Удосконалення системи управління персоналом в аграрних формуваннях / В.М. Кепко // Збірник наукових праць Таврійського державного агротехнологічного університету (економічні науки) / За ред. Л.В. Синяєвої. – Мелітополь: Вид-во Мелітопольська типографія „Люкс”, 2014. – № 4 (28). – С. 202-206. uk_UA
dc.identifier.uri http://lib.udau.edu.ua/handle/123456789/2175
dc.language.iso uk_UA uk_UA
dc.publisher Вид-во Мелітопольська типографія „Люкс” uk_UA
dc.subject персонал uk_UA
dc.subject кваліфікація uk_UA
dc.subject функції управління персоналом uk_UA
dc.subject трудові відносини uk_UA
dc.subject мотивація uk_UA
dc.subject принципи управління персоналом uk_UA
dc.subject кадровий потенціал uk_UA
dc.title Удосконалення системи управління персоналом в аграрних формуваннях uk_UA
dc.type Стаття uk_UA
Файли
Вихідний пакет
Зараз показується 1 - 1 з 1
Немає доступних мініатюр
Ім'я:
Кепко В.М. Удосконалення системи управління персоналом в аграрних формуваннях.pdf
Розмір:
270.48 KB
Формат:
Adobe Portable Document Format
Опис:
Завантажити
Набір ліцензій
Зараз показується 1 - 1 з 1
Немає доступних мініатюр
Ім'я:
license.txt
Розмір:
7.14 KB
Формат:
Item-specific license agreed upon to submission
Опис:
Завантажити
Колекції
Кафедра публічного управління та адміністрування